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          精益管理落地專(zhuān)家

          專(zhuān)注精益6S、TPM、班組管理系統解決方案

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          精益對標管理咨詢(xún)
          您的企業(yè)是否存在 以下問(wèn)題?
          精益對標管理咨詢(xún)
          企業(yè)發(fā)展遇到阻礙,各種問(wèn)題層出不窮
            精益對標管理咨詢(xún)
          • 精益對標管理咨詢(xún)對標不對稱(chēng)現象
            對標管理局限于上級部門(mén),沒(méi)有深入到基層單位和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各環(huán)節,存在脫節現象;
          • 精益對標管理咨詢(xún)對標宣傳力度不夠
            沒(méi)有形成濃厚的對標氛圍,一線(xiàn)員工甚至感受不到單位在開(kāi)展對標管理,沒(méi)有形成全員參與的對標管理氛圍;
          • 精益對標管理咨詢(xún)缺少最佳實(shí)踐的推廣復制
            在對標管理過(guò)程中形成的最佳實(shí)踐無(wú)法固化成為標準、制度及流程,使對標成果無(wú)法以點(diǎn)帶面;
          • 領(lǐng)導對標認識不深精益對標管理咨詢(xún)
            不能很好的“走出去,引進(jìn)來(lái)”,走出去對標頻次和力度不夠,基層人員參與少,學(xué)習對標效果不佳;
          • 對標管理體系不健全精益對標管理咨詢(xún)
            沒(méi)有建立長(cháng)效機制,導致對標管理不能制度化和常態(tài)化,對標管理與經(jīng)營(yíng)管理還需進(jìn)一步融合;
          • 對標戰略規劃不明確精益對標管理咨詢(xún)
            企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中缺乏明確的對標戰略規劃,導致發(fā)展方向不明確,資源分散,無(wú)法形成核心競爭力;
          選擇 新益為,以上問(wèn)題一掃而盡
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          精益對標管理咨詢(xún)
          精益對標管理咨詢(xún) 產(chǎn)品信息
          精益對標管理咨詢(xún)
            對標管理咨詢(xún)

            項目名稱(chēng)】: 精益對標管理咨詢(xún);

            【輔導時(shí)間】: 12-36個(gè)月(分段式駐廠(chǎng)輔導);

            成功轉化】: 提升戰略管理能力、提升精益運營(yíng)能力、提升自主創(chuàng )新能力;

            【適用企業(yè)】: 制造加工、服務(wù)型企業(yè)等;

            【服務(wù)重點(diǎn)】: 顧問(wèn)師駐廠(chǎng)輔導,專(zhuān)家組遠程協(xié)助,客戶(hù)中心品質(zhì)服務(wù);

            對標管理咨詢(xún) 對標管理咨詢(xún)

          精益對標管理咨詢(xún)
          精益對標管理咨詢(xún) 實(shí)施價(jià)值
          精益對標管理咨詢(xún)
          • 提 升
            提升核心競爭力

            通過(guò)對標世界一流企業(yè),企業(yè)可以發(fā)現自身的不足和差距,通過(guò)改進(jìn)和優(yōu)化,提高自身的核心競爭力;

          • 降 低
            降低成本和提高效率

            通過(guò)精細化管理、資源整合等方式,企業(yè)可以降低運營(yíng)成本、提高盈利能力,為可持續發(fā)展提供有力支持;

          • 幫 助
            幫助企業(yè)制定目標計劃

            通過(guò)對標可以指導企業(yè)未來(lái)戰略的制定和具體發(fā)展目標的規劃,使企業(yè)管理更具針對性和可比性。

          • 促 進(jìn)
            促進(jìn)創(chuàng )新和轉型升級

            對標世界一流企業(yè)可以激發(fā)企業(yè)的創(chuàng )新動(dòng)力和轉型升級意識;

          • 優(yōu) 化
            優(yōu)化人才隊伍和組織文化

            企業(yè)可以建立更加科學(xué)和人性化的人才管理體系,提高員工的素質(zhì)和工作積極性;

          • 提 高
            提高國際競爭力

            通過(guò)對標世界一流管理,企業(yè)可以提高自身的品牌價(jià)值和國際競爭力;

          咨詢(xún)熱線(xiàn):191-1276-9042
          精益對標管理咨詢(xún)
          精益對標管理咨詢(xún) 改善效果
          精益對標管理咨詢(xún)
          • 對標世界一流 培訓輔導模式
          • 對標世界一流 咨詢(xún)輔導模式
          • 對標世界一流 財務(wù)體系框架
          • 對標世界一流產(chǎn) 管理實(shí)施循環(huán)
          • 對標世界一流 提質(zhì)增效
          • 對標世界一流 體系能力建設
          • 對標世界一流 戰略管理解讀
          • 對標世界一流 變革管理落地
          • 對標世界一流 組織管理提升
          精益對標管理咨詢(xún) 更多改善效果
          精益對標管理咨詢(xún)
          精益對標管理咨詢(xún) 輔導方式
          精益對標管理咨詢(xún)
          精益對標管理咨詢(xún)
          精益對標管理咨詢(xún) 實(shí)施方案
          精益對標管理咨詢(xún)
          • 精益對標管理咨詢(xún)
            明確對標目標
            明確對標管理的目標和期望成果,例如提高企業(yè)核心競爭力、降低成本、優(yōu)化流程等;
          • 精益對標管理咨詢(xún)
            確定對標對象
            根據企業(yè)實(shí)際情況和業(yè)務(wù)特點(diǎn),選擇具有可比性和可借鑒性的世界一流企業(yè)作為對標對象;
          • 精益對標管理咨詢(xún)
            數據收集和分析
            通過(guò)收集數據分析,發(fā)現對標對象的競爭優(yōu)勢和不足之處,進(jìn)而找出自身的差距和改進(jìn)方向;
          • 精益對標管理咨詢(xún)
            制定改進(jìn)措施
            在對標分析的基礎上,制定具體的改進(jìn)措施,措施具有可操作性和可執行性;
          • 精益對標管理咨詢(xún)
            實(shí)施改進(jìn)措施
            將制定的改進(jìn)措施付諸實(shí)踐同時(shí),要不斷跟進(jìn)和調整改進(jìn)措施,以適應企業(yè)實(shí)際情況和市場(chǎng)變化;
          • 精益對標管理咨詢(xún)
            持續改進(jìn)和優(yōu)化
            通過(guò)對標對象的最新動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢,及時(shí)調整自身的戰略和管理策略,以保持持續競爭優(yōu)勢;
          精益對標管理咨詢(xún)
          精益對標管理咨詢(xún) 服務(wù)流程
          精益對標管理咨詢(xún)

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          精益生產(chǎn)管理 成功案例
          • 設備制造業(yè)
          • 車(chē)輛制造業(yè)
          • 輕工紡織業(yè)
          • 醫藥化工業(yè)
          • 非金屬礦業(yè)
          • 采礦冶煉業(yè)
          • 機械電子業(yè)
          • 建筑施工業(yè)
          • 木材加工業(yè)
          • 商業(yè)服務(wù)業(yè)
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